Manevi istifanızı verin

Aslında içinizden çoktan istifa ettiniz. Ama beyninizde çoktan bitirdiğiniz bu olayı gerçekleştiremediğiniz takdirde her geçen gün daha da köşeye sıkışacaksanız. Psikolog ve kariyer danışmanları bu sorunu çok iyi tanıyor ve manevi istifaya götüren nedenler ve bu kısır döngüden çıkmanın yollarını sizin için derledi. Uzmanlara göre "Manevi istifa" adı altında işyerinde motivasyon eksikliği anlaşılmalı. Kişi bu durumdayken içine kapanıyor ve işini sadece can sıkıcı bir uğraş olarak görüyor. Bir bakıma çalışan artık işi ile arasındaki bağlarını koparmıştır ve artık kendini işi ile tanımlamamaya başlamıştır.

Manevi istifanın nedenleri

Bir çok değişik faktör kişinin bu ruh haline girmesine neden olabilir. Bir yandan işin rutin hale gelmesi öte yandan yapılan işi sürekli yeniden yapma duygusu. Bunun dışında birlikte çalıştığı insanların yarattığı ortama uyum sağlayamamak veya kişilerin tutumundan rahatsız olmak da çalışanların işlerinden nefret etmelerine yol açabilir. Bu durumda çalışan artık işini onu tanımlayan bir uğraş olarak kabul etmiyor. Bir neden de kendisi tarafından, yapılan işin değerli ve anlamlı görülmemesi. Özellikle kadınlar çoğu zaman firma ve patronları için ellerinden geleni yaparlar. Bu emeğe değer verilmediği takdirde hayal kırıklığı, öfke ve içe kapanma başlar.

Dışa vurum nasıl olur?

Kişi artık sadece görüntüden ibarettir. Çünkü işi ile bağlarını koparmış olan bir çalışan negatif enerji yayar ve motive olmamış bir görünüm çizer. Rutin işler yapıldığı halde kişi artık insiyatif kullanmaz ve işler aksamaya başlar. Bunun dışında çalışanın motivasyonu düştüğünden rutin olarak yapılan işlerde de kalite aramamak gerekir. İşler bitsin de nasıl olursa olsun mantığı ağır basar. İşten çıkarılmalar söz konusu olduğunda ise ilk olarak bu görünümü sergileyen insanlardan başlanır. Çoğu şirkette geçmiş başarılar değil düzenli ve sürdürülen başarılar değerlendirmeye alınır. Bundan dolayı motivasyonu düşmüş ve kendini artık işine vermeyen bir çalışan geçmişte ne kadar başarılı olursa olsun şirkette rahatsızlığa yol açar. Manevi istifa sadece kişisel bir sorun değil aynı zamanda firma için maliyeti yüksek bir sorun haline gelebilir. Ayrıca diğer çalışma arkadaşları için de ağır yük haline gelir. Çünkü çalışan kendi işlerini yetiştiremediği veya yapmak istemediği için iş diğer çalışanlara yüklenir. Bu da birlikte çalıştığı kişilerin gözünde de olumsuz bir imaj kazanmasına yol açar.

Bu kısır döngüden nasıl çıkılır?

İşinizin değerini bilmekle işe başlayabilirsiniz. Bu ise ancak firmayı bir bütün olarak algıladığınızda mümkün olur. Özellikle şu anda ülkemizde yaşanan ağır ekonomik kriz ortamında iş bulmanın ne denli zor olduğu göz önünde bulundurulmalı. Eğer başka bir iş seçeneği yoksa ve firmayı terk edemiyorsanız firma içinde durumuzu değerlendirip bir çıkış yolu aramaktan başka çare yoktur. Bu da umutsuz bir durum değildir.